どうも岸田圭市です。
突然ですが、
あなたはどのような環境で働いていますか？
勤務時間、休日の量、賃金、仕事内容。
100人いれば100通りあると思います。
その中で何人の方が満足した内容で働いているでしょうか。
人は人生の3分の1を仕事に費やしています。最近では寿命が延び100年ライフと言われ変わってきているかもしれませんが、それでもまだ仕事に人生をかなりの割合でささげています。
年金受給の年齢も上がっていき、資金面から60歳で引退することも困難になりつつあります。
むしろ農業には追い風なのでは？と感じます。まあ追い風ではないにしろ農家はそもそも仕事ができなくなるまで働き続ける場合が多いからです。逆に世間が農家に近づいているのかも。
本日言いたいことは、当農園の理想の働き方についてです。
農業従事者はわかると思いますが、かなりな不定休。家を空けることもままなりません。特に家族経営で、二人でやっている方などはなかなか二人で出かけりこともできません。
そこで働きたいが働きにくい環境にいるのはと考えたところ、子供を持つ母親たちです。
子供を持つ母親層を来たいときに、来たい分だけ働ける環境は作れないかと考えています。
特に問題としては「働きたいけど子供の関係で急な休みになり申しわけない」「手の空く時間だけ働きたい」などです。
農業という仕事の特性上、年間通じての雇用は困難な部分があります。しかし繁忙期は猫の手も借りたいほどの忙しさ。初めからあてにしていると足元をすくわれますが臨時で来てくれるとなると大喜びです。
この点で日雇い派遣みたいな体制を整えれば両者に得があると考えています。
しかし問題は山積みで、初めての人に仕事を教えるというのはかなりの労力が必要です。
来る来ないの管理をするのも大変。人間関係も多くなるのでその点のケアも必要。となると難しいかなとも思いつついろいろと試し労働システムを作っていきたいと思います。
興味のある方はぜひご連絡ください。
【連絡先】
kishidanouen@gmail.com
もちろん年間雇用で仕事に熱い思いを持ち、信頼できる仲間がいてこそのことです。
ともに壁を乗り越え、新しい時代を築いていきたいと思う人がいれば、何かの縁で出会うことになるでしょう。
まだまだ家族経営の延長線上ではありますが、先見性を鍛え、「think」を常に頭に刻み頑張っていきたいと思います。
では私の投稿はまた来月の頭ごろになりますのでそれまで体調に気を付けて健康に生きていきましょう！
